Nghệ An - Khoảng 5.0000 công nhân ngừng việc bước sang ngày thứ 6, Công ty TNHH Viet Glory đã chấp thuận tăng 6% lương. Trước đó, doanh nghiệp đã bổ sung phụ cấp thâm niên cho người lao động và một số quyền lợi khác.
Chiều 12.2, thông tin từ LĐLĐ tỉnh Nghệ An cho biết, sau khi đoàn công tác LĐLĐ tỉnh Nghệ An do Phó Chủ tịch Nguyễn Chí Công dẫn đầu tổ chức đàm phán, Công ty TNHH Viet Glory đã chấp thuận tăng lương cho người lao động, với mức 6%, áp dụng từ năm 2022.
Ông Nguyễn Chí Công - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An - cho biết: "Tổ chức Công đoàn từ tỉnh đến huyện đã tập trung, phát huy tinh thần trách nhiệm cao, kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng đề xuất của công nhân, tình hình của doanh nghiệp, kiên trì bám sát để đàm phán thỏa thuận, trên cơ sở đảm bảo quyền lợi hài hòa cả doanh nghiệp và người lao động.
Cho đến thời điểm này, tất cả kiến nghị của người lao động đã được doanh nghiệp trả lời, giải quyết, đặc biệt là nâng lương cơ bản và trả phụ cấp thâm niên cho công nhân. Công đoàn kêu gọi công nhân lao động Công ty TNHH Viet Glory trở lại làm việc, ổn định sản xuất, đảm bảo thu nhập, việc làm".
Trước đó, vào chiều 11.2, công ty này đã có văn bản bổ sung trợ cấp cho công nhân. Theo đó, người lao động sẽ được nhận phụ cấp thâm niên kể từ tháng 3.2022, áp dụng đối với những công nhân làm việc từ 1 năm trở lên.
Về vấn đề hỗ trợ tiền COVID-19, công ty sẽ đề nghị chính quyền địa phương sớm xử lý hồ sơ để giải quyết cho công nhân.
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Nghệ An và huyện Diễn Châu làm việc, đàm phán với lãnh đạo Công ty TNHH Viet Glory. Ảnh: DT
Như Lao Động đã thông tin, vào chiều 7.2, toàn bộ công nhân lao động của Công ty TNHH Viet Glory (khoảng 5.000 người) đồng loạt ngừng việc tập thể để đưa ra các kiến nghị tăng lương, phụ cấp và các chế độ phúc lợi.
Tổ chức công đoàn, chính quyền địa phương đã kịp thời, tích cực vào cuộc phối hợp giải quyết. Cán bộ công đoàn các cấp đã trực tiếp trao đổi, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng công nhân và kết nối công nhân với doanh nghiệp, tư vấn cho hai bên hướng tháo gỡ.
Chiều 8.2, Công ty TNHH Viet Glory đã có văn bản trả lời 11 yêu cầu, kiến nghị của người lao động, nhượng bộ và bổ sung một số phúc lợi cho công nhân. Tuy nhiên, công nhân không đồng ý và tiếp tục ngừng việc.
Sáng 11.2, đại diện LĐLĐ tỉnh Nghệ An có mặt tại Công ty TNHH Viet Glory để trao đổi với công nhân và tư vấn, định hướng cho doanh nghiệp giải quyết vướng mắc về vấn đề lương và phụ cấp thâm niên. Sau buổi làm việc, lãnh đạo doanh nghiệp đã có thông báo bổ sung phụ cấp thâm niên cho công nhân.
Bà Hoàng Thị Thu Hương - Trưởng ban Chính sách Pháp luật và Quan hệ lao động, LĐLĐ tỉnh Nghệ An trao đổi với công nhân Công ty TNHH Viet Glory. Ảnh: VN
Tuy nhiên, theo Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Diễn Châu Vũ Duy Từ, đến sáng 12.2, toàn bộ công nhân Công ty TNHH Viet Glory vẫn chưa quay trở lại làm việc. Sau đó, công ty đồng ý tăng lương cho công nhân.
“Vấn đề mấu chốt cuối cùng là tăng lương cơ bản đã được tháo gỡ, hy vọng người lao động sẽ chia sẻ, đồng hành với doanh nghiệp và trở lại làm việc vào ngày thứ 2 tuần tới” - Chủ tịch LĐLĐ huyện Diễn Châu Phạm Đức Cường cho hay.